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公司召開“五一五四”表彰座談會
日期:2020-04-29 訪問次數: 字號:[ ]
  4月28日下午,公司召開“五一五四”表彰座談會,會議以視頻形式舉行,公司紀委書記蘇學虎出席會議。有關職能部門負責人,各專業、事業部、子分公司工會主席、先模和青年代表在本部參加會議。各基層單位書記、工會主席、團支部書記、勞動模范、杰出員工、青年崗位標兵、崗位能手、優秀團干、優秀團員等在分會場參加會議,參會人員達240余人。
  會議首先依托主分會場,對2019年度杰出員工、優秀技術人員、標桿班組、先進班組、優秀班組長、青年崗位標兵、青年崗位能手、優秀團干部、優秀團員進行了表彰,為合肥市藍領創新工作室授牌,合肥市“五小”成果授獎,并對一線勞模進行了慰問。隨后,中國能建勞模聶德群、合肥市技能大師楊秀忠、青年崗位標兵張治樂和李國柱分別圍繞如何弘揚勞動精神、開展技術創新、立足崗位成才等進行了交流發言。
慰問一線勞模
  會議對近期工會工作做出部署安排。一是持續落實中國能建“六個一”行動,做好境外員工家庭的“一對一”幫扶;二是加強班組建設,做好分包隊伍管理、班組可視化管理、文化建設、培育選樹、班組考核、班組長培訓等工作;三是推進職工小家建設,加強“兩區兩有”管理,以員工滿意度檢驗工作成效;四是圍繞高端業務、傳統業務等領域,加強創新工作室建設,建立創新激勵機制,推進職工技術創新和課題研發;五是依托海內外重點項目,開展職工技能競賽;六是持續舉辦安康杯知識競賽活動,落實防暑降溫慰問措施;七是圍繞先模選樹計劃,宣傳推介典型人物、至精故事和文化案例。
“藍領創新工作室”授牌
  對于團青工作,會議圍繞“鑄魂、成才、關懷、建功、強基”五項工程提出要求:一是要加強團青思想政治與形勢教育,樹牢青年理想信念。二是做好職業發展與推優薦才,引領團青崗位成責。三是關注青年訴求引導,豐富文化生活。突出關注海外、遠程及艱苦環境下的員工,增強員工歸屬感。四是突出崗位建功和志愿服務,推進青年創新、青年“五小”、QC、立功競賽、業務比賽、科技成果、志愿服務等活動。五是加強組織建設和隊伍建設,推進全面從嚴治團。六是定期開展年度共青團工作滿意度測評,做好工作評價與外部團青品牌推介。
  蘇學虎代表公司黨委向獲得表彰的先進個人表示祝賀,向全體干部職工和廣大青年,特別是堅守海外一線的員工致以節日的問候。他提出三個方面的要求:一是先進集體和個人要持續發揮榜樣標桿作用,帶動廣大職工攻堅克難,高效優質完成本單位年度工作要點及任務。二是黨組織、工會組織積極做好先模選樹、培養和推薦工作,營造“弘揚工匠、尊重實干、學趕先進、追求卓越”的濃厚氛圍。三是廣大職工要提高學習和創新意識,圍繞公司“大建安”戰略目標,主動考證取證,掌握硬核技能,迎接國際、非電、高端投融資、新基建等業務領域挑戰,鞏固立身之本,豐富事業之羽。
  蘇學虎強調,當前正值疫情防控和加快工程建設的非常時期,廣大干部職工要繼續堅守崗位,聚焦“大建安,扛責任,求實效,精文化”,勇做“領跑者、奮斗者、實干者、至精者”,為公司建設成為具有國際競爭力的工程服務商貢獻力量。(黨群工作部)
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