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瑞金百萬:開展“五四”系列活動之團青座談會
日期:2020-04-26 訪問次數: 字號:[ ]

  4月21日,華能瑞金項目部組織召開“五四”青年節系列活動之團青座談會,項目部全體團員、青年二十余人參加了座談會。
  會議圍繞“紅色瑞金”、項目愿景、支部愿景展開討論,暢談“我”如何為項目做貢獻,如何理解、如何打造“紅色瑞金”品牌。項目部團員、青年對紅色瑞金精神進行了熱烈的討論,分別結合自身崗位,根據自身工作性質,暢談對“紅色瑞金”精神的理解,以及后續工作中如何詮釋“紅色瑞金”精神。
  工程部長熊志軍說:“‘紅色瑞金’品牌定位與公司‘以奮斗者為本’理念相呼應,年輕人不要怕犯錯,那是在積累經驗。只要你敢于面對它,那么對你而言它就是在磨煉你的信念與毅力。”電儀科長馬明分享了培育技術員的七大要點,并提出:“要認真踐行‘四有四責’,擔當作為,不忘初心。年輕技術員更應該從最基層做起,錘煉技術,磨煉意志,敢于亮劍,不斷尋求突破,發揚長征精神,終究會迎來勝利。”“改變自己最快的方法,就是去做你害怕的事。”辦公室主任徐義龍分享了自己為求突破克服自身短板的親身經歷,鼓勵青年員工珍惜平臺,展示才華。資料員王榮濤從六個方面表述了自己對資料員工作的做法和理解……
  座談會加強了團員、青年對項目愿景的理解,深化了“紅色瑞金”精神的內涵,明確了后續項目品牌建設具體落實辦法及“五四”青年活動計劃。為此項目部提出三點要求,一是要求全體青年員工發揚“紅色瑞金”精神,敢于吃苦,以奮斗者為本,為項目建設發光發熱;二是團支部要多組織相關活動,提升項目青年凝聚力;三是加強對外交流,不斷提升與業主、監理、以及合作隊伍的交流水平。(秦琳子)

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